记得第一次知道这本书还是从朋友圈，一个健身教练晒出的书单，在跟他了解后着重去了解了一下，于是入手细度。
刚开始，只是想真正了解下这几年大家都在说的“工匠”或者“匠人”精神到底是怎样的一种价值观。越往后读就越发现，作者对于“匠人”的解释或者要求归根到底是对一个人由内而外的要求。从个人内在品质到外在的行为举止，再到掌握的技术，都有严格的要求。他说这是培养一流人才的规则，所谓的一流人才就是不只是会做事，而且要会把事做好的人。
读完本书后，不敢说对”匠人精神“有一种透彻的了解，但至少知道了这种精神包含从内到外的所有特点。
- 个人品质
孝顺、为他人着想、时间观念等便是对一个人最起码的要求。一个匠人首先得是一个人，而且得是一个品格良好的人，才可以有资格去学习匠术，用学到的匠书去帮助别人。
- 性格
必须要乐观开朗、和蔼可亲、好相处等。因为性格上的基本样子会影响一个人在对人对物上的态度，也会影响他做事的方式。
- 人际交往
作为一个合格的匠人，还应该有良好的人际交流能力，既要能够听得懂别人的话，也要能够描述清楚自己的思想观点。不管是在与客户还是与同事间的交流都应做到如此。
- 技术
当然了，对于一个匠人的要求，不会少得了在他技术上的层次，不管是在工作前还是工作后，不管是自己的工具还是自己工作的方式，都应该有一个严格的要求。这样才可做出不俗的产品，也会逐渐的提高自己的技能。
- 还有很多，不一一列举了。
秋山利辉先生借助于日本以前的”学徒制“，发展出了自己的一套学徒方式，要求一个一流的匠人要经过8年的学习和锻炼，方可自己出去施展拳脚。8年的时间来修炼一门技能，是何等的耐心和严格要求啊。借此来对比我们现在社会中很多人的样子，工作很短的时间后就认为自己无所不能，目空一切或者眼高手低。
从事技术行业的人，应该有一种专注于技术的心态，趁年轻多学一些东西，积攒自己的个人价值财富，反复练习技术基本功，秉承一颗技术方便他人的心，沉浸在自己所掌握的技术中。如此下来，日复一日肯定会不断进步，成长为一流的匠人，做出不俗的产品。
备注：此思维导图为本人根据个人理解总结，只为辅助理解，不同人可能有不同的总结
